La proposition de règle de l'OSHA exigerait que les EPI de construction soient correctement ajustés

Une révision des règles publiée jeudi pourrait avoir un impact sur environ 10 % de la main-d'œuvre de la construction, estime l'agence.

L'OSHA a déclaré que la clarification des règles renforcerait la règle existante pour la rendre plus compréhensible et garantir que les travailleurs de toutes tailles bénéficient de la bonne adéquation.

Amy Roosa, fondatrice de The Safety Rack, un réseau médiatique qui examine les EPI pour les femmes dans les métiers, a salué le changement de règle.

"Ma première réaction est que c'est très positif", a déclaré Roosa à propos de la proposition de règle. « C'est la plus grande difficulté à laquelle nous sommes confrontés : [l'EPI] est-il correctement adapté aux femmes dans le secteur de la construction, et cette proposition de règle a le potentiel de changer cela pour nous."

Mais la règle profitera également aux hommes qui ne correspondent pas aux paramètres habituels de taille et de poids, a déclaré Michelle Gray, responsable nationale de la santé et de la sécurité environnementales chez DPR Construction, basée à Redwood City, en Californie.

"J'espère que l'industrie de la construction ne se concentrera pas sur le fait que cela soit réservé aux femmes du secteur", a déclaré Gray. « Cette mise à jour contribuera à améliorer la sécurité et l’efficacité des EPI pour tout le monde – petit/grand, grand/petit. »

Elle a également noté que les fabricants et les principaux entrepreneurs sont en avance sur la réglementation, évitant ainsi la méthode universelle.

« Ils réussissent mieux à reconnaître que les EPI fonctionnent mieux lorsqu’ils sont bien ajustés. Nous sommes plus susceptibles d'amener les gens à l'utiliser et à le porter lorsqu'il est conçu pour leur taille », a déclaré Gray.

Le président du Syndicat des métiers de la construction d'Amérique du Nord, Sean McGarvey, a également salué la proposition de règle.

"Cette clarification mineure de la réglementation signifie que les travailleurs de la construction disposeront d'EPI adaptés à leurs différentes tailles et amélioreront la sécurité de tous les travailleurs de notre industrie", a déclaré McGarvey dans un e-mail. "Il s'agit d'un énorme changement positif pour les femmes de métier et les autres professionnels du commerce qui portent des tailles différentes."

L’idée de mettre à jour cette règle n’est pas nouvelle.

Le comité consultatif de l'agence sur la sécurité et la santé dans la construction a recommandé à l'OSHA de proposer la nouvelle règle sur les EPI dans le cadre de son projet d'amélioration des normes IV, a indiqué l'agence. Lorsque l'agence a proposé le SIP-IV en 2016, les commentaires reçus par l'agence soutenaient la proposition de règle EPI, mais certaines associations ont reculé, invoquant des problèmes de coûts et d'application.

En conséquence, l'OSHA a déposé la partie du SIP-IV concernant le changement de règle sur les EPI.

Parce que la règle clarifierait le langage existant, l’agence affirme qu’elle estime qu’il n’y a aucun coût réel associé à la proposition. Cependant, comme l'OSHA estime qu'environ 10 % des travailleurs portent actuellement des EPI mal ajustés, une dépense de transition unique pour l'ensemble du secteur pourrait coûter jusqu'à 545 000 $, indique la proposition.

Pour la plupart des équipements, la différence de coût entre les EPI de différentes tailles est minime, a déclaré Roosa.

"La variation des prix n'est plus si grande", a-t-elle déclaré. "Il ne s'agit pas tant de plus ou de moins d'équiper une femme d'un EPI correctement ajusté."

Une fois publiée, l'OSHA acceptera les commentaires publics sur la règle jusqu'au 18 septembre.